Dimensiones socioemocionales

Indicador de logro:

  • Identifica las sensaciones corporales asociadas a las emociones aflictivas y aplica estrategias para regresar a la calma y enfocarse.

Indicador de logro:

  • Identifica cómo se manifiestan diferentes emociones en el cuerpo, la voz, la capacidad de pensar con claridad y la conducta; analiza sus causas y consecuencias.

Indicador de logro:

  • Reconoce y aprecia sus fortalezas, capacidad de aprender y superar retos.

Indicador de logro:

  • Reconoce y aprecia las oportunidades y aspectos positivos que existen en su vida.

Indicador de logro:

  • Reconoce cuándo las emociones ayudan a aprender y a estar bien, y cuándo dañan las relaciones y dificultan el aprendizaje.

Indicadores de logro

  • Escucha a sus compañeros para enriquecer los propios procedimientos para resolver un problema.

Indicador de logro:

  • Identifica cómo el pensamiento puede modificar el comportamiento que genera una emoción.

Indicador de logro:

  • Evalúa la pertinencia de experimentar las distintas formas de expresión emocional en diversos contextos.

Indicador de logro:

  • Emplea técnicas de atención y regulación de impulsos para regresar a un estado de bienestar ante una situación aflictiva.

Indicador de logro:

  • Identifica que se puede aprender del error y la dificultad, y lo vive con optimismo.

Indicador de logro:

  • Genera productos originales de tipo científico, artístico o lúdico utilizando sus conocimientos y habilidades.

Indicadores de logro

  • Contribuye a proponer soluciones a través de normas sociales y de convivencia.

Indicador de logro:

  • Lleva a cabo acciones cotidianas en colaboración con otros que demuestran respeto a las normas de convivencia.

Indicador de logro:

  • Toma decisiones en distintos escenarios considerando las consecuencias para sí mismo y los demás.

Indicador de logro:

  • Reconoce que su capacidad de agencia depende de la práctica y el compromiso con el aprendizaje.

Indicador de logro:

  • Es capaz de pedir, recibir y ofrecer ayuda, y de explicar las emociones que surgen al apoyar y ser apoyado.

Indicador de logro:

  • Explica sus ideas y escucha con atención los puntos de vista de los demás en situaciones de desacuerdo o conflicto.

Indicadores de logro

  • Compara las semejanzas y diferencias propias y de otros: físicas, de personalidad, edad, género, gustos, ideas, costumbres, lugares de procedencia, situación socioeconómica.

Indicador de logro:

  • Identifica grupos de personas que han sido susceptibles de discriminación y maltrato y analiza las consecuencias de este hecho.

Indicador de logro:

  • Identifica, junto con sus compañeros, acciones de respeto, cuidado y consideración hacia animales, plantas y medioambiente.

Indicador de logro:

  • Toma el uso de la palabra respetando los turnos de participación y tiempos de espera en un ambiente de colaboración.

Indicador de logro:

  • Reconoce y asume las consecuencias de sus errores y contribuciones al trabajar en equipo.

Indicador de logro:

  • Promueve que todos los integrantes de un equipo queden incluidos para definir y asignar las tareas en un trabajo colaborativo.

Indicador: de logro

  • Reflexiona acerca de actitudes y comportamientos que conllevan a una situación conciliadora o conflictiva.

Indicador de logro:

  • Corresponde de manera solidaria a la ayuda y aportaciones que recibe de los demás.