Dimensiones socioemocionales

Indicadores de logro

  • Identifica cuando está agitado o en calma, y cuando está distraído o enfocado, y practica estrategias para calmar y enfocar la mente. La duración de las prácticas de atención es de 5 a 7 minutos.

Indicadores de logro

  • Expresa motivaciones, necesidades, deseos, emociones y pensamientos característicos de esta etapa de la vida e identifica sus causas y efectos.

Indicadores de logro

  • Identifica juicios, estereotipos o etiquetas de sí mismo y analiza cómo limitan el desarrollo.

Indicadores de logro

  • Aprecia las cualidades y oportunidades que tiene para aprender, cambiar, crecer y mejorar.

Indicadores de logro

  • Expresa qué necesita para estar bien y propone estrategias para lograrlo a partir de distinguir entre el bienestar que depende de condiciones externas y el bienestar que proviene de una mente en balance y de relaciones sanas.

Indicadores de logro

  • Identifica cuáles son las estrategias cognitivas y de regulación emocional que favorecen el aprendizaje.

Indicadores de logro

  • Valora la importancia de expresar las emociones de forma auténtica, sin exagerar o valerse de estas para conseguir algo.

Indicadores de logro

  • Utiliza la reflexión y el lenguaje interno como estrategia para la regulación de las emociones.

Indicadores de logro

  • Identifica, de manera objetiva, las condiciones de una situación que provocan una emoción aflictiva para prevenirla y conservar un estado de bienestar.

Indicadores de logro

  • Aplica estrategias para lograr sus objetivos, distinguiendo entre el placer inmediato y el bienestar a largo plazo.

Indicadores de logro

  • Analiza los antecedentes familiares, culturales y las normas sociales que influyen en la conformación de la identidad y en la toma de decisiones.

Indicadores de logro

  • Reflexiona de manera crítica en torno a las influencias o presiones externas que afectan su bienestar.

Indicadores de logro

  • Dialoga con otros sobre sus diferentes intereses, valores y aspectos culturales que contribuyen a su sano desarrollo

Indicadores de logro

  • Decide y pone en práctica principios que guían su actuar.

Indicadores de logro

  • Reconoce los aprendizajes previos y su capacidad de reflexión crítica como fortalezas que determinan su sentido de agencia.

Indicadores de logro

  • Comprende las razones del maltrato y propone acciones comunes para el bienestar de otros y de sí mismo.

Indicadores de logro

  • Escucha con atención a las personas y argumenta distintos puntos de vista, tanto en acuerdo como en desacuerdo.

Indicadores de logro

  • Comprende y explica las libertades de las personas: libertad de expresión, de conciencia, de pensamiento, de culto, de identidad sexual y de libre desarrollo de la personalidad.

Indicadores de logro

  • Analiza la situación y el contexto de personas, o grupos de personas, que han sido excluidos sistemáticamente, y compara las acciones y actitudes dirigidas a excluir y las dirigidas a incluir.

Indicadores de logro

  • Promueve y colabora en acciones de cuidado hacia los animales y el medioambiente, tanto en el nivel local como en el global.

Indicadores de logro

  • Practica la escucha activa para entender los argumentos y puntos de vista de un interlocutor durante el diálogo y en la generación de proyectos.

Indicadores de logro

  • Realiza las tareas que le corresponden en un trabajo colaborativo en distintos ámbitos de su vida, y las cumple en el tiempo y forma establecidos.

Indicadores de logro

  • Ofrece su ayuda a los compañeros que la necesitan para sacar adelante un proyecto común.

Indicadores de logro

  • Identifica las causas de un problema, las necesidades y el coste emocional.

Indicadores de logro

  • Muestra una actitud de cooperación, reconocimiento y respeto hacia los integrantes de su familia, escuela y comunidad.